Aktuell

Die Direktorin des Arbeitgeberverbands Region Basel sagt: «Wir mischen uns generell nicht in die Entscheidungen der Unternehmen ein – schon gar nicht, wenn eines ihr Lehrlingswesen fördert und sich so engagiert. Es ist jedoch auch so: Man muss auch an die Branche denken.» Was Schenker damit meint und etwas skeptisch stimmt: Nicht alle Unternehmen können da mitgehen, «das muss man sich auch leisten können». Und vor allem dürfe nicht in Vergessenheit geraten in dieser Debatte, «dass der Lehrlingslohn ja nicht nur für die geleistete Arbeit aufkommt, sondern eben auch fürs Lernen. Er hat Ausbildungscharakter.» Schenker nennt zum Beispiel Prüfungen, für die der Arbeitgeber aufkommt, für überbetriebliche Kurse et cetera.