Aktuell

Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber sähen sich also zu flexiblen Lösungen gezwungen, sagte Saskia Schenker, Direktorin des Arbeitgeberverbands. Potenzial sieht die Itingerin bei nicht oder nur wenig arbeitenden Frauen, bei älteren Menschen, bei Personen mit Migrationshintergrund und bei Menschen, die es schwer hätten, sich in der Arbeitswelt zurechtzufinden.